四川：联合组织140所高校开展招聘

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 葛仁鑫 通讯员 张玥）“平时很难有机会跟这么多高校面对面交流，今天一上午就面谈了好几所。”5月20日，四川大学2022级博士研究生杨欢感受到多所高校的求贤热情，面对未来有了更多底气。当天，四川省委教育工委、四川省教育厅主办的第三届“智汇高校·博引未来”青年人才招聘活动在四川大学启动，线下的人才引进专场活动随即举行，四川140所高校（含四川开放大学）开展青年人才组团式招聘，岗位需求超5000个。

此次引才直接面向有意愿在四川发展的海内外优秀青年人才，对接更便捷、选择更多样，活动得到众多博士等青年人才点赞。电子科技大学教师引进管理办公室工作人员顾轩源有切身感受，此前，与该校特色的电子信息类学科相比，其他学科相对较少受到关注，“四川此次集中‘搭台’，让我们可以更加全面地展示各学科的人才需求。”

西南医科大学近年来不断完善人才引育政策，“通过组团招聘，我们加入了全省高校的引才‘朋友圈’，共享丰富的人才资源，学校之间还会根据匹配度互相推荐人才，让招引工作更加精准。”西南医科大学人事处处长孙鸿燕说。

近年来，四川按照“抓教育必须抓人才，抓教育就是抓人才”的理念，从政策体系、评价改革、职业发展等方面推出一揽子政策举措，不仅在“引”上做文章，也在“育”上下功夫。从2021年起，四川省级财政就每年单列奖补资金，支持高校引进培养高层次人才。同时，四川实施战略科学家和两院院士后备人选培养专项，并深化职称改革、创新激励机制，让青年人才在高校“扎根生长”。

“可以安心做自己喜欢的事，而且在工作中无论有什么创新想法，学校都有对应的资源和支持。”李文君是北京大学化学博士，2022年加入西华大学食品与生物工程学院，该院陈祥贵教授及团队为其制定“一人一策”的成长计划，深化“传帮带”。3年时间里，李文君主持一项国家自然科学基金项目、以第一发明人申请国家发明专利4项……取得众多科研教学成果。

据悉，第三届“智汇高校·博引未来”青年人才招聘活动启动后，除了线下的人才引进专场活动外，还将开展为期一个月的线上“人才引进月活动”，开通“四川高校人才引进直通车”网络平台，实时汇总需求信息，常态化招引人才。

“诚邀四海英才汇聚天府热土，用创新之能、开拓之志为治蜀兴川注入蓬勃力量。”四川省委教育工委书记，教育厅党组书记、厅长余孝其表示，下一步，四川高校将持续完善人才培养使用政策，聚力打造高能级科研创新平台，让更多青年人才脱颖而出，在天府大地挥洒才华、书写精彩。

5月20日，青年人才与高校现场对接。葛仁鑫 摄